Bij GG-Zorg geloven we in vaste teams. Geen wisselende gezichten, geen invalkrachten die je verhaal niet kennen. Maar mensen die blijven, die je leren kennen, en die met je meedenken — soms jarenlang. In deze post stellen we ons team voor: wie zijn we, en wat drijft ons.
Wat ons bindt
Onze begeleiders komen uit verschillende achtergronden. Sommigen werkten eerder in grote GGZ-instellingen, anderen in de jeugdzorg, in de verslavingszorg, of in maatschappelijk werk. Wat hen samenbrengt bij GG-Zorg is een gedeelde overtuiging: dat zorg klein, persoonlijk en mensgericht hoort te zijn.
Geen bureaucratische muren tussen cliënt en begeleider. Geen protocollen die belangrijker zijn dan een gesprek. Wel: een vaste begeleider die je kent, die naast je staat, en die er de tijd voor neemt.
Onze persoonlijke begeleiders
De rol van persoonlijk begeleider is het hart van ons werk. Zij zijn voor cliënten het vaste aanspreekpunt — degene met wie je samen je zorgplan maakt, doelen stelt, en stappen zet. Een persoonlijk begeleider kent jouw verhaal, jouw triggers, en jouw drijfveren.
Persoonlijk begeleiders bij GG-Zorg hebben minimaal een HBO-opleiding in de zorg of het sociaal domein, en jaren ervaring met de doelgroep. Maar wat hen onderscheidt is iets wat je niet in een diploma leest: het vermogen om écht te luisteren, en om naast iemand te staan zonder zelf richting te willen bepalen.
Onze ambulant medewerkers
Voor cliënten in ambulante begeleiding zijn onze ambulant medewerkers vaak het eerste contact in de week. Zij komen bij mensen thuis of in hun directe omgeving, en bieden praktische én emotionele ondersteuning op gebieden zoals dagstructuur, administratie, sociale contacten en gezondheid.
Ambulant medewerkers werken zelfstandig, maar nooit alleen: ze maken deel uit van een multidisciplinair team waar ze terecht kunnen voor reflectie, sparren of ondersteuning.
Onze gedragsdeskundige op de achtergrond
Achter elke cliënt staat ook een gedragsdeskundige — een psycholoog of orthopedagoog die meedenkt over de zorgvraag, de aanpak, en de voortgang. Cliënten zien deze persoon misschien niet wekelijks, maar de invloed is er wel: in de keuzes die we maken, in de methodieken die we toepassen, en in de manier waarop we naar herstel kijken.
Wat onze collega’s typeert
Als je in ons team zou rondlopen, valt je waarschijnlijk een paar dingen op:
- Rust en geduld — niemand haast zich. Een gesprek mag de tijd nemen die het nodig heeft.
- Open communicatie — we wisselen ervaringen, twijfels en ideeën met elkaar uit. Niemand werkt in een eilandje.
- Humor — werk in de GGZ kan zwaar zijn. Wie de zwaarte serieus neemt, mag ook gerust lachen.
- Ontwikkeling — bijscholing, intervisie en supervisie horen erbij. We blijven leren.
Werken bij GG-Zorg
Krijg je energie van persoonlijk werken in een klein, betrokken team? Heb je affiniteit met onze doelgroep en wil je bijdragen aan zorg die zich voegt naar het leven van de cliënt? Bekijk onze vacatures — of stuur ons een open sollicitatie. We maken graag kennis.
En als cliënt of naaste: weet dat het team dat met jou werkt het meent. Niet omdat het in een functieomschrijving staat, maar omdat zorg-zonder-mensgerichtheid voor ons geen optie is.
