Missie & Visie

De missie en visie van de organisatie zijn gedestilleerd uit de kernwaarden die wij als organisatie belangrijk vinden en nastreven. Wij zijn een lerende organisatie.

Missie

Ons doel is om zorg te bieden in alle fasen van de zorgvraag door integraal, vindingrijk, professioneel maar ook persoonlijk te werk te gaan. Vanuit deze basis willen we meer gevoel van eigenaarschap voor het eigen leven opbouwen. Wij richten ons op de doelgroep volwassenen vanaf 18 jaar met GGZ problematiek.

Visie

Een thuisgevoel, bij GG-Zorg, is voor ons van belang. Met het gevoel van samenhorigheid zullen gevoelens als eenzaamheid en gebrek aan zingeving langzaam minder worden. Dat uiteindelijk leidt tot meer balans en kwaliteit in het leven van de cliënt. Door ons te richten op professionalisering van richtlijnen, gebruik van gevalideerde methodieken en toepassen van medische wetenschappelijke kennis en trends proberen wij als jonge en kleine onderneming met beperkte middelen zoveel mogelijk de kwaliteit van onze dienstverlening te optimaliseren.

Toekomst

Door ons te richten op professionalisering van richtlijnen, gebruik van gevalideerde methodieken en toepassen van medische wetenschappelijke kennis en trends proberen wij als jonge en kleine onderneming met beperkte middelen zoveel mogelijk de optimale kwaliteit na te streven.

Een goed voorbeeld hiervan is de HKZ certificering. GG- Zorg heeft de ambitie om deze kwaliteitscertificering in dit jaar (2025) te behalen. Hiermee zetten we onze organisatie op de kaart als het gaat om kwaliteit.

Een ander doel die we in 2025 willen behalen is om GG- Zorg op de kaart te zetten als het gaat om naamsbekendheid in de lokale omgeving. Wij bestaan al 7 jaar maar veel instanties/organisaties kennen ons nog niet. Hier willen we graag verandering in gaan brengen. Dit willen we bewerkstelligen door middel van het gebruik van social media. Dit is een krachtig middel waar we ons zelf mee goed op de kaart kunnen zetten.

In 2025 willen we niet meer met zelfstandigen in de zorg werken om de kwaliteit van onze zorg te kunnen waarborgen naar onze cliënten toe. We willen vaste personeelsleden in dienst zodat onze cliënten altijd dezelfde begeleiders hebben en een vertrouwensband met ze kunnen opbouwen

In 2025 willen we onze organisatie laten groeien als het gaat om cliënten instroom. Voor dit jaar is onze ambitie om maximaal 5 nieuwe cliënten te laten instromen. We zijn het afgelopen jaar druk bezig geweest met het creëren van extra plekken. Dit doel hebben we behaald. We zullen extra gaan inzetten op onze naamsbekendheid te vergroten om zo een nieuwe clientinstroom te kunnen verwezenlijken.
Ook willen we in 2025 een meer huiselijk gevoel gaan creëren als het gaat om de uitstraling van onze fysieke locaties. We hebben de ambitie om de gezamenlijke tuin op te gaan knappen zodat onze cliënten hier meer van kunnen genieten. We willen meer groen verwezenlijken in de tuin. De cliënten kunnen dan meehelpen met het verzorgen van de planten en bloemen. Ook zal er een pingpong tafel en nieuw tuinmeubilair komen om het recreatieve gedeelte aantrekkelijk te maken. Dit zorgt ook voor een gevoel van saamhorigheid onderling de cliënten.